Mantém-se a harmonia entre anciãos e servos ministeriais

1. A Importância da Organização na Congregação

Exemplo bíblico: O caso das viúvas negligenciadas (Atos 6:1).
Solução adotada: Os apóstolos designaram homens qualificados para cuidar de questões materiais (Atos 6:2, 3).
Princípio estabelecido: Alguns cuidam de assuntos organizacionais, enquanto outros se concentram em questões espirituais.
Exemplo no antigo Israel: Os levitas ajudavam os sacerdotes (Números 3:5-10).

Qualificações exigidas: Listadas em 1 Timóteo 3:1-10, 12, 13 e Tito 1:6-9.
Trabalho conjunto: Não são concorrentes, mas trabalham para edificar a congregação (Efésios 4:11-13).
Responsabilidades dos anciãos:
- Pastorear o rebanho de Deus (1 Pedro 5:2).
- Prestam contas a Deus pelo seu encargo (Hebreus 13:17).
Responsabilidades dos servos ministeriais:
- Envolvem-se em tarefas organizacionais e materiais.
- Podem auxiliar no ensino e na condução de reuniões.
- Cuidam da administração da congregação.

Tratar os servos ministeriais como companheiros, não subordinados (1 Coríntios 3:6-9).
Incentivar em vez de desencorajar: Dar honra e reconhecimento ao trabalho bem feito (Romanos 12:10).
Demonstrar interesse pelo crescimento espiritual dos servos ministeriais:
- Seguir o exemplo de Paulo ao treinar Timóteo (Atos 16:3; 1 Coríntios 4:17).
- Oferecer oportunidades de aprendizado e crescimento.
Comunicação clara e respeitosa:
- Explicar bem as incumbências.
- Oferecer treinamento adequado.
- Seguir os procedimentos estabelecidos (1 Coríntios 14:40).
Ser humildes e cooperativos:
- Evitar atitudes autoritárias (Filipenses 2:3).
- Respeitar as funções dos servos ministeriais.

Levar suas incumbências a sério: Trabalhar com zelo e dedicação (Romanos 12:7, 8).
Ser confiáveis e disponíveis: Desenvolver habilidades e cumprir suas responsabilidades.
Cooperar com os anciãos:
- Ser obedientes e submissos (Hebreus 13:17).
- Evitar espírito crítico e desconfiança (1 Pedro 5:5, 6).
Demonstrar humildade e paciência:
- Esperar o tempo devido para ser nomeado a outras responsabilidades (Lamentações 3:24).
- Buscar feedback para melhorar (1 Timóteo 3:1).
Ser modesto e respeitoso:
- Não procurar se sobressair ou competir com os anciãos.
- Reconhecer que conhecimento secular não substitui sabedoria espiritual (Provérbios 11:2).

Edificação mútua da congregação: Trabalhar juntos para o bem coletivo.
Diligenciar pela unidade do espírito: Agir com humildade, brandura e paciência (Efésios 4:2, 3).

Fonte: https://wol.jw.org/pt/wol/d/r5/lp-t/1994606